De aandeelhoudersovereenkomst is een contract die naast de statuten wordt gebruikt. De samenwerking tussen aandeelhouders wordt zowel in de statuten als de aandeelhoudersovereenkomst geregeld. Het voorname verschil zit hem in dat de statuten openbaar zijn en het aandeelhouderscontract niet. Dat houdt dus in dat je in het aandeelhouderscontract afspraken kunt maken waarvan je liever niet hebt dat deze openbaar zijn.
Aandeelhoudersovereenkomst
Advies overeenkomst
Het wil nog wel eens voorkomen dat je na het aanvangen van een overeenkomst erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Waarom je niet meer aan je afspraken Er zijn ook gevallen waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de ander sowieso zijn verplichtingen niet nakomt. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en spoedig op te lossen.
Algemene voorwaarden
Je kunt met een set standaard bepalingen ervoor zorgen dat je niet iedere keer dat je een contract aangaat ook over alle voorwaarden en afspraken hoeft te onderhandelen. Deze voorwaarden zijn belangrijk en iedere keer hetzelfde. Deze bepalingen zijn de algemene voorwaarden. Ook wel de kleiner lettertjes bij het contract.
Arbeidsovereenkomst
Om er zeker van te zijn dat een contract ook echt een arbeidsovereenkomst is, moet er aan diverse voorwaarden worden voldaan. Het is dus belangrijk dat je weet wat die voorwaarden zijn en wat ze inhouden. Als je hier niet zeker van bent, dan is het verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen.
Contracten
In Nederland hebben we contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te beslissen met wie je een contract aan gaat en wat de inhoudt van dat contract is. Dat is fijn, maar af en toe moet je wel weten wat je doet. In de wet zijn er voor sommige overeenkomsten namelijk regels bepaald. De wet ken veel uitzonderingen. Die moet je maar net weten. Weet je niet alle vereisten, dan kan je per ongeluk een arbeidsovereenkomst opstellen in plaats van een zzp overeenkomst.
Insolventierecht
Intro
Voor organisaties is een adequate juridische dienstverlening steeds belangrijker. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.
Strippenkaart
In de meeste gevallen is het niet nodig om een eigen jurist in dienst te hebben. Toch is het fijn om wel het gemak en andere voordelen te hebben die een eigen jurist met zich meebrengt. Met de strippenkaart krijg je vaak een vaste (bedrijfs)jurist of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt die jou en jouw bedrijf goed kent. Wel zo fijn.
Vaststellingsovereenkomst
Je voorkomt daarmee dat je een ontslagprocedure moet voeren. Het scheelt tijd en geldt als een arbeidsovereenkomst middels een vaststellingsovereenkomst wordt beëindigd. Wat de uitspraak in een ontslagprocedure is, is vaak niet te voorspellen. Wel vaker komt het voor dat zeer sterk lijkende zaken niet worden gewonnen. Een vaststellingsovereenkomst geeft je zekerheid omdat je altijd weet wat de uitkomst is.
Vennootschap onder firma
Wat gebeurt er als jullie gaan stoppen of als een van jullie gaat uittreden? Wellicht is iemand slecht in zijn taken uitvoeren. Denk ook goed na over hoe de opbrengst en de kosten verdeeld worden.